Perché possano essere efficaci, i percorsi di mentoring e di coaching devono sempre partire con una solida analisi del punto di partenza e della definizione e condivisione degli obiettivi.

Aiuto il mentee e il coachee ad individuare i propri bisogni, a riconoscere il proprio modo di apprendere, i limiti ed i punti di forza delle proprie capacità.  

Il business coaching si avvale di numerose metodologie. Individuare e selezionare quelle più idonee a ciascun percorso è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi che ci si è prefissati con il cliente. 

È dimostrato che il training-on-the-job e il learning-by-doing sono metodi efficaci ed efficienti proprio perché seguono le dinamiche naturali di apprendimento. Questo è il motivo per cui sono tra i metodi che i miei Clienti preferiscono.

Due dei punti di forza del mio lavoro sono la flessibilità e la personalizzazione con cui organizzo le tempistiche ed il metodo di lavoro.

In questo modo il percorso è realmente maggiormente efficace, perché segue il tuo modo di apprendere e ti accompagna quando hai tempo ed energie da dedicargli.