La formazione è efficace se risponde in modo puntuale a specifiche esigenze di competenze. Analizzo accuratamente la situazione, e costruisco con il cliente un quadro di competenze di partenza e quelle da acquisire grazie alle attività della formazione.

Perché possa essere realmente efficace, la progettazione deve rispondere a tre requisiti: deve essere accurata e dettagliata, deve essere inserita in modo armonico nel flusso delle operations aziendali, e deve rispettare i tempi di apprendimento delle persone.

Offro ai miei clienti una pluriennale esperienza, una profonda conoscenza degli ambiti disciplinari principali ed anche di quelli connessi, che mi permettono di progettare corsi ritagliati su esigenze anche molto puntuali e dettagliate.

La formazione è un processo che si realizza insieme. È uno scambio attivo e dinamico, in cui il trasferimento di competenze può avvenire solo grazie ad un dialogo costante, ritmato dalle effettive e conseguenti conquiste, e calibrato man mano, con continui adattamenti di tempi e metodologie, ogni volta che sia necessario.

L’obiettivo dei miei corsi sono le competenze realmente acquisite, il percorso per arrivarci è soggettivo e per questo ogni fase, anche quella della delivery, è costantemente aperta a modifiche e riequilibrature.