Learning solutions

Formazione ergonomica, flessibile, personalizzata. ​

Tipologie di corsi

Corsi online (anche su piattaforma del cliente) 

Corsi per piattaforme di elearning

Corsi in house per imprese e startup

Corsi per Master di I e II livello

Corsi per incubatori e acceleratori

Corsi per enti accreditati, per la formazione professionale e per gli aggiornamenti obbligatori delle Professioni, personalizzati in base ai criteri e requisiti formativi richiesti dalla compliance

Corsi per manager 

Corsi per gruppi di lavoro e di progetto

Corsi per startup

Corsi basati sul learning by doing

Corsi basati su casi di studio reali (anche forniti dal cliente)

Corsi modulari, step by step, in progress e legati a specifici progetti aziendali

Argomenti

Analisi di mercato

Analisi di settore

Analisi di competitività

Analisi della concorrenza

Marketing 

Digital marketing

Metodi e tecniche per analizzare le opportunità di business

Tecniche di validazione del mercato

Tecniche e metodi per individuare e modellare il Business Model per startup e progetti

Progettazione e compilazione del Marketing plan

Metodi di costruzione di indagini e ricerche di mercato

Metodi di costruzione di questionari, survey e test

Tecniche di raccolta, elaborazione e rappresentazione dei dati

Punti di forza

La formazione è efficace se risponde in modo puntuale a specifiche esigenze di competenze. Analizzo accuratamente la situazione, e costruisco con il cliente un quadro di competenze di partenza e quelle da acquisire grazie alle attività della formazione.

Perché possa essere realmente efficace, la progettazione deve rispondere a tre requisiti: deve essere accurata e dettagliata, deve essere inserita in modo armonico nel flusso delle operations aziendali, e deve rispettare i tempi di apprendimento delle persone.

Offro ai miei clienti una pluriennale esperienza, una profonda conoscenza degli ambiti disciplinari principali ed anche di quelli connessi, che mi permettono di progettare corsi ritagliati su esigenze anche molto puntuali e dettagliate.

La formazione è un processo che si realizza insieme. È uno scambio attivo e dinamico, in cui il trasferimento di competenze può avvenire solo grazie ad un dialogo costante, ritmato dalle effettive e conseguenti conquiste, e calibrato man mano, con continui adattamenti di tempi e metodologie, ogni volta che sia necessario.

L’obiettivo dei miei corsi sono le competenze realmente acquisite, il percorso per arrivarci è soggettivo e per questo ogni fase, anche quella della delivery, è costantemente aperta a modifiche e riequilibrature.